Voici 4 conseils que nous te proposons pour négocier ou renégocier ta paye

 

• Tout d’abord, fait un bilan pour établir ta valeur sur le marché du travail
• Réfléchis à comment tu vas formuler ta demande d’augmentation (courrier? Mail? Rendez-vous?…)
• Trouve le bon moment pour demander ton augmentation
• Réfléchis à quelles seront précisément tes arguments pour obtenir ton augmentation

Pour bien négocier ton salaire, il est d’abord nécessaire de bien identifier tes droits* et les arguments imparables auprès de ton employeur, afin de les adapter à l’entreprise et au contexte économique local, national ou international dans lequel évolue cette dernière. Ensuite, identifie les erreurs les plus courantes pour éviter de les commettre.
* À noter que pour facilement identifier tes droits d’agent de sécurité, l’application “Optivac” est disponible sur appstore et Google play.

 

es-tu bien payé?

 

Le salaire brut (c’est-à-dire ton salaire net + les charges sociales) est soumis à une réglementation très stricte. Le salaire que tu gagnes à la fin du mois ne peut pas être inférieur à celui indiqué sur notre grille salariale.

Comment négocier une augmentation de ton salaire?

 

Voici quelques arguments que tu peux avancer à ton employeur :

• L’accroissement de la masse de travail
• Le non-remplacement de certains postes
• L’amélioration de la rentabilité de la société
• L’acceptation de nouvelles missions ou nouvelles responsabilités
• La pression hiérarchique et le stress au travail
• Les efforts fournis pendant la crise sanitaire due au Covid-19 …

Comment peux-tu aborder ton employeur?

Nous sommes parfois gêné de demander une augmentation. C’est aussi un moment qui est souvent perçu comme désagréable à passer car on redoute que la réponse ne nous soit pas favorable. Pour autant, le fait de demander en personne, et à l’oral, un rendez-vous avec votre responsable ou employeur est parfaitement autorisé. Fait le si possible en début de journée ou après la pause déjeuner : cela est plus propice à un échange productif et détendu.

Comment justifier ta demande et comment négocier durant l’entretien?

Voilà 6 astuces pour bien négocier

• Débute ton entretien de manière positive et projettes toi dans l’avenir
• Défini le montant de la rémunération que tu veux atteindre à l’année et en brut. Tu dois raisonner en brut comme ton employeur, et pas en net
• Évoque tour à tour tes arguments et justifie chacun d’eux
• Soit direct et répond aux questions de ton responsable
• Interroge ton employeur sur le bilan qu’il a pu tirer de ton expertise et tes compétences. Reste professionnel en toutes circonstances même si les remarques te déplaisent
• En cas de refus, demande ce que tu aurais dû faire pour obtenir l’augmentation demandée

 

Quand négocier ton salaire?

 

Gagner plus ne s’improvise pas! Pense à aborder la question de ta paye à ces différentes périodes:

• Lors d’un entretien annuel
• Au cours d’une évaluation
• À l’occasion de ton affectation sur un nouveau site
• Au moment de l’acceptation de nouvelles missions ou de nouvelles responsabilités
• Après une formation professionnelle qualifiante
• Au jour de la revalorisation de la grille de salaire par la convention collective.

 

Combien faut-il demander?

 

Soit le plus juste et le plus réaliste possible, c’est à dire ni trop haut, ni trop bas.

Voilà! Nous espérons que ces quelques conseils te seront utiles pour bien négocier et obtenir ta future augmentation.